Noutăţi

Dezvoltarea unui corp al funcţionarilor publici profesionist, bazat pe principiul responsabilităţii manageriale şi formarea continuă în cadrul Academiei de Administrare Publică

 

Pe data de 12 februarie curent, prin Hotărârea Guvernului nr. 17, a fost aprobată comanda de stat privind dezvoltarea profesională a funcționarilor publici în anul 2021.

Comanda de stat prevede instruirea a 1080 de funcționari din autoritățile administrației publice centrale și locale, în baza a 13 programe de instruire.

Activitățile de dezvoltare profesională a funcționarilor vor demara în luna martie 2021, în baza Planului de dezvoltare profesională a funcționarilor publici în semestrul I, anul 2021, aprobat de către Rectorul Academiei și distribuit autorităților publice centrale prin scrisoarea nr. 16-01/61 din 19.02.2021 și autorităților publice locale prin scrisoarea nr. 16-01/60 din 19.02.2021.

Scopul cursurilor de dezvoltare profesională este consolidarea cunoștințelor, dezvoltarea abilităților și modelarea atitudinilor/comportamentelor necesare pentru prestarea serviciilor publice calitative cetățenilor și societății, în vederea realizării obiectivelor și priorităților Guvernului.

În atenția studenților, învățământ cu frecvență redusă, anul II

A fost publicat Orarul desfășurării lecțiilor (în regim online), ciclul II - studii superioare de master de profesionalizare, anul II, semestrul IV, perioada 01 – 19 marttiie 2021, pe programe:

Administrare publică

Anticorupție

Relații internaționale

FINALIZAREA CURSULUI DE FORMARE MANAGERIALĂ “MANAGEMENT ȘI LEADERSHIP”

Astăzi, 19 februarie 2021, în cadrul Academiei de Administrare Publică, s-a desfășurat o Masa rotundă cu genericul „Management și leadership performant – atribut de bază pentru eficientizarea activității entității publice și creșterea calității serviciilor prestate” moderată de rectorul Academiei, domnul Oleg BALAN, doctor habilitat, profesor universitar. Evenimentul a marcat finalizarea cursului de formare managerială „Management şi leadership

În cadrul mesei rotunde participanții au analizat aspecte ce țin de activitatea lor profesională și au efectuat un schimb de idei și opinii cu referire la eficientizarea activității de zi cu zi.

A fost tipărit nr. 3 (592), februarie 2021, al ziarului „Funcționarul Public”

Sărbătorii profesionale - Ziua autonomiei locale și lucrătorului din administrația publică locală – este dedicat materialul din prima pagină, intitulat „Funcționarii publici – forța motrice a statalității noastre”, semnat de Vlad CANȚÎR, Președintele SINDASP, membru al Senatului Academiei de Administrare Publică.

În pag. 2 și 3, la rubrica „Viața Academiei”, Silvia DULSCHI, doctor, conferențiar universtitar, șef Direcție știință și cercetare, face a amplă prezentare a acestei subdiviziuni a instituției în materialul „Cercetarea științifică – domeniu prioritar al Academiei de Administrare Publică”. La aceeași rubrică, în pag. 4 și 5, este publicat materialul „Școala doctorală a desfășurat sesiunea de evaluare a studenților străini”, semnat de Vitalie CAZACU, doctor, conferențiar universitar, șef Școala doctorală a Academiei, precum și opinii ale studenților-masteranzi privind desfășurarea online a studiilor superioare de masterat.

La tradiționala rubrică „Dezvoltarea profesională”, din pag. 6, sunt inserate materialele: „Formare a formatorilor în domeniul managementului serviciilor publice locale”, autor - Irina CIUTAC, director adjunct al Departamentului dezvoltare profesională, și „Continuă instruirea personalului din cadrul Casei Naționale de Asigurări Sociale”, autor - Viorica ȚARĂLUNGă, specialist principal al departamentului.

PLANIFICAREA STRATEGICĂ INTEGRATĂ - SUBIECTUL FORMĂRII PROFESIONALE A FUNCȚIONARILOR DIN CADRUL AUTORITĂȚILOR PUBLICE LOCALE

În contextul parteneriatului Academia de Administrare Publică și Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ), astăzi, 08 februarie, Departamentul dezvoltare profesională a dat start activităților de dezvoltare profesională a funcționarilor publici din autoritățile publice locale pe dimensiunea planificării strategice integrate.

Ca și în orice alt sistem de planificare, procesul de planificare strategică integrată este îndreptat spre îmbunătăţirea performanţei sectorului public prin:

  • îmbunătăţirea procesului intern de luare a deciziilor;
  • încurajarea responsabilităţii interne şi externe;
  • îmbunătăţirea alocării de resurse;
  • asigurarea prioritizării obiectivelor;
  • concentrarea autorităților pe obţinerea rezultatelor.

Scopul cursului „Planificare strategică integrată” este Consolidarea cunoștințelor, dezvoltarea abilităților și ghidarea pas cu pas a reprezentanţilor administraţiilor publice locale în iniţierea şi implementarea procesului de dezvoltare locală durabilă.

Pages

Portaluri guvernamentale

Education - This is a contributing Drupal Theme
Design by WeebPal.