CURSUL DE FORMARE MANAGERIALĂ “MANAGEMENT ȘI LEADERSHIP”

Eficacitatea sistemului administrativ și performanța entităților publice este asigurată prin promovarea unor lideri carismatici, care să ofere viziunea clară, precum și prin implementarea unui sistem managerial modern centrat pe utilizarea eficientă a resurselor. Conștientizând rolul fundamental al managementului și leadershipului eficient în succesul organizațional și răspunzând solicitărilor personalului cu funcții de conducere din cadrul entităților publice, Academia de Administrare Publică organizează, în perioada 15 martie – 23 aprilie 2021, cursul de formare managerială “Management și leadership”.

Cursul este axat pe consolidarea cunoștințelor, dezvoltarea abilităților și modelarea atitudinilor/comportamentelor manageriale și de leadership necesare conducerii subdiviziunii și administrării eficiente a resurselor acesteia. Programul este constituit din 6 module de instruire care urmăresc realizarea următoarelor obiective:

• formarea competenţelor de utilizare corespunzătoare a tehnicilor manageriale pentru creşterea performanțelor subdiviziunii gestionate;
• aplicarea eficientă a instrumentelor de management pentru planificarea, realizarea, monitorizarea și evaluarea activităților şi gestionarea eficientă a resurselor;
• dezvoltarea competenţelor generale şi specifice în domeniul leadership-ului personal, organizaţional şi de echipă;
• consolidarea capacității unui manager de a exprima o viziune strategică pentru entitate și de a motiva pe alții s-o împărtăşească;
• dezvoltarea abilităților de comunicare şi relaţionare cu personalul subdiviziunii;
• consolidarea abilităților digitale şi utilizarea e-instrumentelor în activitatea managerială etc.

Conceptul cursului presupune crearea unui cadru de dialog între formatorii cu experiența vastă în domeniu şi personalul de conducere din entități publice, astfel încât preocupările şi problemele cu care se confruntă în activitatea lor cotidiană să găsească răspunsuri pertinente, complete şi inovative.

Formatorii implicaţi în realizarea sesiunilor de instruire asigură un mediu interactiv de învățare prin utilizarea celor mai adecvate tehnici şi metode andragogice în funcţie de specificul subiectului abordat: brainstorming, lucru în grup, studiu de caz, discuţii, simulări, teste psihologice etc.